某網(wǎng)絡(luò)營銷公司為了讓銷售員工隱私與工作分開,公司給銷售員工們申請了工作微信號,便于在日常工作中跟客戶交流、溝通
通過微信收發(fā)轉(zhuǎn)賬次數(shù)、微信收發(fā)轉(zhuǎn)賬金額、微信收發(fā)紅包數(shù)量、微信好友增長量、重復(fù)好友數(shù)據(jù)、敏感詞匯發(fā)生次數(shù)等數(shù)據(jù)對員工微信工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制定有量化依據(jù)的KPI考核,隨時了解銷售工作與勤奮度
首先員工微信客戶管理系統(tǒng)應(yīng)該具備的是客戶信息、微信好友等重要數(shù)據(jù)集中管理功能,只有公司掌握了客戶資源,才能掌握主動權(quán),不用擔(dān)心員工私自飛單,不至于因員工離職偷客戶等行為而對公司造成巨大財產(chǎn)損失