在移動互聯網時代的如今，許多企業都會選擇給員工派發工作用的手機以及微信，一方面能夠隨時檢查員工和客戶的交流質量，另一方面當員工離任后能夠保留客戶數據不被帶走，但這樣做真的能達到預想的效果嗎？不可否認，這樣做很有必要，但還不夠，這只是第一步，其實公司領導層都明白，假如公司在員工離職后檢查其留下的手機及微信，在他們的手機里能查到的資料其實并不多，打個比方，比如一家教育機構的招生老師，他們常常會給客戶承諾“本公司承諾絕對包過，學不會全額退款”等敏感廣告語，當客戶真的沒有達到預期目標而選擇補償時，該招生老師便會把將申請賠償的客戶在微信上刪除，或者刪除聊天紀錄，這樣一頓操作后公司根本無從追查。甚至像諸如飛單、泄露客戶信息、隨意許諾客戶等等這些會給公司造成負面影響的行為，若是沒有一個可量化的信息監管，肯定會像蛆蟲一樣腐蝕掉企業的信用。

其實這個問題只要一個工作手機系統便能輕松解決，工作手機系統不僅能監控員工手機的微信聊天紀錄，而且當課程老師在微信上刪除或者拉黑客戶時，工作手機系統后臺都會第一時間預警，并且能夠看到被刪去的好友的資料和所有的微信聊天紀錄。工作手機系統會實時把員工手機的微信好友數據進行備份，即使員工偷走工作手機或者是微信被封，系統都能夠第一時間通過備份的好友數據去再次添加客戶，將丟失的客戶重新追回。

另外工作手機系統能夠把微信數據直接對接到現有的企業CRM系統上去，在CRM的管理后臺，能夠自定義時段檢查員工的新增微信好友的數量。能夠看到每個員工有哪些是屬于自己的微信好友，并備份好友的數據。能夠看到員工跟客戶的會話總數、有效對話數、聊天紀錄等。能夠看到員工的收款、轉賬、紅包明細。員工接打電話和收發短信的備份等，全面監管業務員開發客戶的全過程，樹立完整的公司銷售流程。能夠隨時檢查、計算、分析員工微信的信息系統，為企業的微信營銷之路保駕護航