人臉識別考勤給某個應用程序或者某個文檔添加水印，避免水印過多影響辦公效率打印水印：為防止員工將文檔打印出來帶走或者拍照泄密，Ping32可以將水印添加到打開的文檔中，當員工打印文檔時自動添加水印標記，員工通過打印或對打印出來的重要文檔拍照，會在紙張或者照片上浮現水印信息，我們可以憑借水印信息追溯到泄密源頭。所以說對拍照這種無法徹底阻斷的泄密手段，我們可以通過部署Ping32電腦監控軟件來加以輔助，并加強員工的數據放泄密意識，來保障企業的內部信息安全。。

人臉識別系統每一位員工都知道有老板在實時的監督著自己的一舉一動，誰還敢在工作的時候，有放松的舉動呢？而且如果在老板的面前表現的好的話，就有希望可以升職或者加薪，這不就是自己所希望的嗎？因此，哪還有職員不努力的工作？此外，應用了桌面監控軟件，即使自己長時間的不在企業，監控軟件也會將企業內部職員的一切工作情況都儲存起來，即使在工作中，有的職員將自己上網娛樂或聊天的記錄全部都消除了，桌面監控軟件都可以將已刪除的記錄給還原出來，使得企業的管理者可以清楚了解到自己走后的情況，及時的清楚掉企業內的不良因素。。

人證比對一體機以10個客戶為一組測試數據，發現有的員工成單率高達80%，而有的員工則只有20%的成單幾率也就是說，對于一部分員工來說只為企業貢獻了20%的能量。這個情況究竟是什么原因導致的，企業該如何提供這部分員工的能量呢？?也許有的人會說，我們公司有健全的薪酬制度，通過高薪來刺激員工自主的提升自身業績。有完善的公司管理制度，規范員工上班期間的行為提高工作效率。這些方法真的有用嗎？?我們為某公司部署了Ping32電腦監控軟件，詳細的記錄了員工電腦上所發生的一切行為，然后將員工的行為進行對比發現了很多問題的根源所在。?Ping32電腦監控通過對即時通訊的記錄進行監控、分析發現，成單率高的員工在跟客戶交流時擁有屬于自己的一套流暢、完美的話述，而成單率低的員工的話述則雜亂無章，甚至會有辱罵客戶的行為出現。還有的員工竟然將公司的客戶拿出去做了私單。針對這樣的情況，一方面企業可以通過Ping32獲取到的聊天記錄整理好的話述，給員工進行統一培訓提高員工的成單率，另一方面通過軟件的聊天語義分析功能進行自動分析，當員工出現辱罵客戶、私單等違規操作時及時告警。聊天記錄審計Ping32還詳細的記錄了員工一天有多少時間花在聊天、游戲、瀏覽社交媒體等，員工這一天到底有多少時間是真正花在份內的工作上，只有60%，這是一個非常令人震驚的數字。通過Ping32的網站和軟件的黑白名單功能，管理者可以禁止員工上班時間去使用與工作無關的網站和軟件，極大的提高員工的工作效率。網站黑白名單當然，Ping32電腦監控軟件功能也不僅僅如此，您可以安裝屬于自己的Ping32進行體驗。

人臉識別閘機Ping32員工電腦監控隨著企業信息化辦公的深入，很多的公司為了提高整個公司的運作效率而讓員工們使用電腦，但是帶來的一個問題就是使用電腦會在工作的時候偷懶娛樂這樣不僅不能夠提高工作效率還會降低員工的工作效率，所以說對于公司來說只有在工作的時間對每一位員工進行好的監控的話就可以提高公司的運作效率。但是想要對每一位員工有很好的到位的監控是非常困難的，這需要管理人員很長的時間和人力，而且監控管理的效果也不是非常的好。如果能在任何時間對整個員工工作時候電腦的監控管理才是最好的管理方式，現在公司只要安裝電腦監控軟件就可以實現。不需要對每一位員工在工作的時候進行監控，只要對于他們的電腦行為進行監控就可以了，這樣就可以有效的控制還能夠減少成本和人力。安裝的程序是非常簡單的，只需要在Ping32員工電腦監控官網上面進行下載然后在整個公司里面進行安裝就可以實現了，當管理人員想要進行監控的時候就可以打開軟件，這樣通過一個簡單的軟件就可以對整個公司里面的電腦進行有效的監控，當管理人員們發現有工作人員在工作的時間的時候進行娛樂的話就可以進行警告或者是處罰，對于整個公司的運轉來說非常的有幫助。特別是對于那些中小企業來說提高企業的運作效率非常重要，通過Ping32員工監控軟件對整個員工在工作的時候進行監控就可以在很大程度上面提高運作效率，增加很多的收入，對于公司的快速發展提供很多的幫助。不僅如此員工們也可以通過這個軟件來進行資料之間的交換，當有需要的時候可以相互連接，這樣不用跑來跑去就可以實現傳輸了。不管對于公司的管理還是內部資料的傳輸來說，使用電腦監控軟件都是非常有幫助的。只需要一個簡單的軟件進行操作就可以有非常大的作用，為整個公司的運作效率帶來很大的提高。。

即時通訊審計系統金融行業是國民經濟的重要行業，掌握著國家或公民的重要機密信息由于金融行業掌管非常大量的敏感數據，比如公民的身份證號碼、銀行賬戶、家庭住址、手機號等個人隱私。不能僅僅依賴防毒軟件、間諜軟件和封鎖廣告軟件產品來確保互聯網的安全。同樣要高度重視的是內網用戶網絡應用內容的安全，即對網內用戶上網行為管理與行為的審計，防止從內部員工從網絡渠道或拷貝形式進行信息外泄。不受管理的網絡行為，將在以下四個方面產生危害：生產力流失、網絡帶寬浪費、法律后果、安全隱患。具體表現如下：1、上班時間瀏覽與工作無關信息、炒股、玩在線游戲、看電影等，導致生產力下降。2、大量P2P、高速下載、FTP等等網絡濫用行為，占用大量帶寬，嚴重影響正常業務。3、通過電子郵件、BBS等方式，泄露企業的機密信息。4、網絡濫用行為，導致嚴重安全隱患，釣魚站點，病毒站點的訪問將把這些威脅的因素引入到公司的內部，這時我們在網關處部署的大量的被動防御設施將無能為力。5、非法/過激的言論，無知識產權信息的下載/發布將給企業帶來法律糾紛。Ping32電腦監控軟件，完整監控員工的電腦操作。

與此同時，借助Ping32在行為審計上的其他功能，可明確獲知員工的外發信息中是否有包含內部的敏感信息，是否有信息泄密的風險針對多種途徑下的外發行為，通過Ping32進行有效、可查詢的數據備份，便于后期追蹤、還原某項外發行為的全過程。互聯網辦公，記錄終端的敏感操作某些金融、企事業單位公司強制要求對終端用戶的各項操作信息可查詢，要求終端操作記錄保存在180天以上，便于上級審查部門、合作公司進行用戶使用行為的查詢。應對這種情況屏幕錄像較其他的審計功能更加直觀，便于查詢，在Ping32控制面板中，自定義日期，即可查詢指定終端的錄像情況。出于防止員工經電腦端泄密考慮，Ping32除可以審計終端各項電腦操作行為、指定多種管控策略之外，為防止發生不可控制的惡意刪除、篡改機密文件的情況，可通過Ping32，對內部的重要數字資產進行備份，規避因員工惡意篡改數據信息而給公司帶來的負面損失。。

以下是Ping32成為用戶活動監控理想解決方案的一些原因：1.管控力度強對所有可能存在泄密風險的渠道進行封堵2.審計范圍全詳細記錄一切存在泄密風險的行為，為事后審查提供全面的法律依據。3.安全程度高審計數據保存在企業私有服務器，無法被惡意刪除、竊取，構筑最牢固的保護體系！4.穩定性能優經過千百次反復嚴格測試，7*24持久高效運行，為企業提供不間斷的安全防護！5.資源占用低客戶端核心程序資源占用極低，平均內存占用lt，20MB，CPU占用lt，1%，輕巧不卡機。6.權限控制精簡單易用的權限控制，構建分部門、分級別的完善安全防護措施。2.局限性和易用性您必須檢查軟件提供的速度，存儲和數據。所有公司對軟件都有不同的需求和期望。檢查軟件是否可以為您的公司提供定制開發。隨著應用程序數量的增加，公司所產生的數據也隨之增加。Ping32采用高性能的MySQL數據庫，數據處理更高效、迅捷。前端配備緩存Cache，最大限度減少數據庫、磁盤讀寫請求。私有通信協議支持壓縮操作，極低的網絡負載。

Ping32泄密追蹤詳細記錄員工通過任何方式對文件的外發行為，只要企業電腦上的文檔一旦受到變動，重命名、刪除、發送等信息都會在Ping32的監控之下，并根據外發的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險等級方便管理者審計分析監控管控只是一方面的，在合理的人性化管理同時要加強員工對公司信息的防護意識，加強企業文化建設，員工與企業形成一個整體，攜手共進、共同發展。。

Ping32電腦監控軟件如何監控郵件內容和郵件附件？電子郵件使用方便的同時，也可能被員工當作有意或無意泄漏機密的主要通道據權威資料調查，美國約有一半以上的大型企業，利用郵件監控軟件，檢查員工的電子郵件收發內容，規避企業風險。對郵件監控也正在變成調查犯罪的手段，許多案件都是在監控嫌犯的電子郵件，發現他們使用的訊息類型以及在網絡上找到的訊息。許多基金證券公司都嚴格規定，對企業往來的電子郵件進行監控，并儲存一段時間。對于現代企業來講，監控郵件已經到了刻不容緩的地步。Ping32可以自動監控和備份企業內部所有外發的電子郵件。通過Ping32電腦監控軟件，你可以查看員工收發的電子郵件內容、附件，以便了解員工收發的電子郵件是否安全合規。易控監控支持騰訊、新浪、網易163、搜狐、Foxmail、Outlook等主流郵箱客戶端，業內率先支持SSL加密郵件的監控。監控收發的郵件信息精確監控被控端收發的email郵件，包括收發時間、發送方、接收方、主題和內容。支持騰訊、新浪、網易163、搜狐、Foxmail、Outlook等主流郵箱客戶端，業內率先支持HTTPS、SSL加密郵件的監控。查看監控郵件記錄方法：郵件收發內容監控：選擇員工終端，點擊電子郵件，窗口上方以預覽的形式，顯示郵件的發送時間，發送者，接收方，郵件主題等，雙擊任意一條記錄，即會在窗口下方顯示發送郵件的具體內容。

不但企業形象、公信力受到嚴重影響，隨之而來的連鎖反應，比如經濟損失、企業內部動蕩等，都極不利于企業的發展?Ping32電腦監控軟件，針對制造業人員龐大、崗位數量多、素質參差不齊的特點，可以對員工的行為進行智能學習、分析，發現員工有違規操作或是泄密傾向時及時告警，還有評估員工離職風險，提醒管理者及早發現采取防御措施。管理者也可以根據不同部門的特點，設置不同的管控策略，不但可以有效防止商機機密的泄露還可以提高員工工作效率。文檔泄密追蹤。