許多公司會選擇給職工配發作業手機或微信做業務，一方面能夠隨時檢查職工和客戶的交流質量，另一方面當職工離任時能夠留住客戶數據不被帶走，但這樣做是否真能到達料想作用，或許說只做了表面作業。其實管理層都明白，假如公司要質檢職工手機或微信信息的話，只能看到職工留下來的東西，就比如說教育行業的招生老師，他們常常會給客戶許諾“包過，學不會全額退款”等敏感承諾，當客戶沒有到達預望要求得到補償時，將客戶刪去，或是刪去聊天記錄，有時候公司就無從追查。像其它飛單、泄露客戶信息、隨意許諾客戶這些會給公司造成造成丟失的行為，若是沒有一個可操作的信息監管，肯定會像癌細胞一般腐蝕企業。

上海某家對外國友人開放的教育組織，首要經過競價獲客，將微信二維碼放在網頁上作為沉淀客戶的流量池，根據客戶的中文程度將客戶手動推薦給對應的課程參謀添加微信后，先做一個指導，再經過直播方式進行精準一對一的線上教導，線下在微信里常常互動做一些場景練習。

這家組織的創辦人想要了解課程參謀跟客戶的交流質量從而把教育做的精益求精，但由于跟客戶交流的微信都在每個課程參謀手中，很難了解客戶的交流質量和學習狀況，想看到某些數據只能一個一個去問，自己估摸個大約，很難整理又無法精確。

職工離任，客資如何留存與轉移成了公司最難處理的問題，一是憂慮課程參謀將客戶添加到自己的小號跳槽到另一家公司，二是離任職工微信號上的客戶重新分配欠好處理，尤其是微信好友比較多的狀況下。

不僅如此，當課程參謀在微信上刪去或拉黑好友，微信工作手機管理后臺會第一時間預警，并能夠看到被刪去好友的材料和一切聊天記錄，防止職工不正當行為后刪去依據。微信工作手機會把一切的微信老友數據實時備份，職工偷走手機或微信被封，第一時間能夠經過備份的好友數據去再次添加客戶。微信工作手機能夠把好友的微信號、手機號屏蔽掉，職工即使往自己私人微信上發送客戶名片，管理后臺會實時記載并預警，徹底杜絕帶走客戶資源等問題。

在微信管理系統后臺，能夠檢查職工的新增微信好友數量；能夠看到每個職工有哪些歸屬自己的微信好友，并備份好友數據；能夠看到職工跟客戶的會話總數、有效對話數、聊天記錄；能夠看到職工的收款、轉賬、紅包明細；職工接打電話和收發短信的備份等，全面監管開發客戶的全過程，樹立完好的公司形象；能夠隨時檢查、計算、剖析職工微信的信息系統，為我們的微信營銷之路保駕護航。