人臉識別考勤給某個(gè)應(yīng)用程序或者某個(gè)文檔添加水印，避免水印過多影響辦公效率打印水印：為防止員工將文檔打印出來帶走或者拍照泄密，Ping32可以將水印添加到打開的文檔中，當(dāng)員工打印文檔時(shí)自動添加水印標(biāo)記，員工通過打印或?qū)Υ蛴〕鰜淼闹匾臋n拍照，會在紙張或者照片上浮現(xiàn)水印信息，我們可以憑借水印信息追溯到泄密源頭。所以說對拍照這種無法徹底阻斷的泄密手段，我們可以通過部署Ping32電腦監(jiān)控軟件來加以輔助，并加強(qiáng)員工的數(shù)據(jù)放泄密意識，來保障企業(yè)的內(nèi)部信息安全。。

人臉識別系統(tǒng)每一位員工都知道有老板在實(shí)時(shí)的監(jiān)督著自己的一舉一動，誰還敢在工作的時(shí)候，有放松的舉動呢？而且如果在老板的面前表現(xiàn)的好的話，就有希望可以升職或者加薪，這不就是自己所希望的嗎？因此，哪還有職員不努力的工作？此外，應(yīng)用了桌面監(jiān)控軟件，即使自己長時(shí)間的不在企業(yè)，監(jiān)控軟件也會將企業(yè)內(nèi)部職員的一切工作情況都儲存起來，即使在工作中，有的職員將自己上網(wǎng)娛樂或聊天的記錄全部都消除了，桌面監(jiān)控軟件都可以將已刪除的記錄給還原出來，使得企業(yè)的管理者可以清楚了解到自己走后的情況，及時(shí)的清楚掉企業(yè)內(nèi)的不良因素。。

人證比對一體機(jī)以10個(gè)客戶為一組測試數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)有的員工成單率高達(dá)80%，而有的員工則只有20%的成單幾率也就是說，對于一部分員工來說只為企業(yè)貢獻(xiàn)了20%的能量。這個(gè)情況究竟是什么原因?qū)е碌模髽I(yè)該如何提供這部分員工的能量呢？?也許有的人會說，我們公司有健全的薪酬制度，通過高薪來刺激員工自主的提升自身業(yè)績。有完善的公司管理制度，規(guī)范員工上班期間的行為提高工作效率。這些方法真的有用嗎？?我們?yōu)槟彻静渴鹆薖ing32電腦監(jiān)控軟件，詳細(xì)的記錄了員工電腦上所發(fā)生的一切行為，然后將員工的行為進(jìn)行對比發(fā)現(xiàn)了很多問題的根源所在。?Ping32電腦監(jiān)控通過對即時(shí)通訊的記錄進(jìn)行監(jiān)控、分析發(fā)現(xiàn)，成單率高的員工在跟客戶交流時(shí)擁有屬于自己的一套流暢、完美的話述，而成單率低的員工的話述則雜亂無章，甚至?xí)腥枇R客戶的行為出現(xiàn)。還有的員工竟然將公司的客戶拿出去做了私單。針對這樣的情況，一方面企業(yè)可以通過Ping32獲取到的聊天記錄整理好的話述，給員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)提高員工的成單率，另一方面通過軟件的聊天語義分析功能進(jìn)行自動分析，當(dāng)員工出現(xiàn)辱罵客戶、私單等違規(guī)操作時(shí)及時(shí)告警。聊天記錄審計(jì)Ping32還詳細(xì)的記錄了員工一天有多少時(shí)間花在聊天、游戲、瀏覽社交媒體等，員工這一天到底有多少時(shí)間是真正花在份內(nèi)的工作上，只有60%，這是一個(gè)非常令人震驚的數(shù)字。通過Ping32的網(wǎng)站和軟件的黑白名單功能，管理者可以禁止員工上班時(shí)間去使用與工作無關(guān)的網(wǎng)站和軟件，極大的提高員工的工作效率。網(wǎng)站黑白名單當(dāng)然，Ping32電腦監(jiān)控軟件功能也不僅僅如此，您可以安裝屬于自己的Ping32進(jìn)行體驗(yàn)。

人臉識別閘機(jī)Ping32員工電腦監(jiān)控隨著企業(yè)信息化辦公的深入，很多的公司為了提高整個(gè)公司的運(yùn)作效率而讓員工們使用電腦，但是帶來的一個(gè)問題就是使用電腦會在工作的時(shí)候偷懶娛樂這樣不僅不能夠提高工作效率還會降低員工的工作效率，所以說對于公司來說只有在工作的時(shí)間對每一位員工進(jìn)行好的監(jiān)控的話就可以提高公司的運(yùn)作效率。但是想要對每一位員工有很好的到位的監(jiān)控是非常困難的，這需要管理人員很長的時(shí)間和人力，而且監(jiān)控管理的效果也不是非常的好。如果能在任何時(shí)間對整個(gè)員工工作時(shí)候電腦的監(jiān)控管理才是最好的管理方式，現(xiàn)在公司只要安裝電腦監(jiān)控軟件就可以實(shí)現(xiàn)。不需要對每一位員工在工作的時(shí)候進(jìn)行監(jiān)控，只要對于他們的電腦行為進(jìn)行監(jiān)控就可以了，這樣就可以有效的控制還能夠減少成本和人力。安裝的程序是非常簡單的，只需要在Ping32員工電腦監(jiān)控官網(wǎng)上面進(jìn)行下載然后在整個(gè)公司里面進(jìn)行安裝就可以實(shí)現(xiàn)了，當(dāng)管理人員想要進(jìn)行監(jiān)控的時(shí)候就可以打開軟件，這樣通過一個(gè)簡單的軟件就可以對整個(gè)公司里面的電腦進(jìn)行有效的監(jiān)控，當(dāng)管理人員們發(fā)現(xiàn)有工作人員在工作的時(shí)間的時(shí)候進(jìn)行娛樂的話就可以進(jìn)行警告或者是處罰，對于整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)來說非常的有幫助。特別是對于那些中小企業(yè)來說提高企業(yè)的運(yùn)作效率非常重要，通過Ping32員工監(jiān)控軟件對整個(gè)員工在工作的時(shí)候進(jìn)行監(jiān)控就可以在很大程度上面提高運(yùn)作效率，增加很多的收入，對于公司的快速發(fā)展提供很多的幫助。不僅如此員工們也可以通過這個(gè)軟件來進(jìn)行資料之間的交換，當(dāng)有需要的時(shí)候可以相互連接，這樣不用跑來跑去就可以實(shí)現(xiàn)傳輸了。不管對于公司的管理還是內(nèi)部資料的傳輸來說，使用電腦監(jiān)控軟件都是非常有幫助的。只需要一個(gè)簡單的軟件進(jìn)行操作就可以有非常大的作用，為整個(gè)公司的運(yùn)作效率帶來很大的提高。。

即時(shí)通訊審計(jì)系統(tǒng)金融行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè)，掌握著國家或公民的重要機(jī)密信息由于金融行業(yè)掌管非常大量的敏感數(shù)據(jù)，比如公民的身份證號碼、銀行賬戶、家庭住址、手機(jī)號等個(gè)人隱私。不能僅僅依賴防毒軟件、間諜軟件和封鎖廣告軟件產(chǎn)品來確保互聯(lián)網(wǎng)的安全。同樣要高度重視的是內(nèi)網(wǎng)用戶網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用內(nèi)容的安全，即對網(wǎng)內(nèi)用戶上網(wǎng)行為管理與行為的審計(jì)，防止從內(nèi)部員工從網(wǎng)絡(luò)渠道或拷貝形式進(jìn)行信息外泄。不受管理的網(wǎng)絡(luò)行為，將在以下四個(gè)方面產(chǎn)生危害：生產(chǎn)力流失、網(wǎng)絡(luò)帶寬浪費(fèi)、法律后果、安全隱患。具體表現(xiàn)如下：1、上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)信息、炒股、玩在線游戲、看電影等，導(dǎo)致生產(chǎn)力下降。2、大量P2P、高速下載、FTP等等網(wǎng)絡(luò)濫用行為，占用大量帶寬，嚴(yán)重影響正常業(yè)務(wù)。3、通過電子郵件、BBS等方式，泄露企業(yè)的機(jī)密信息。4、網(wǎng)絡(luò)濫用行為，導(dǎo)致嚴(yán)重安全隱患，釣魚站點(diǎn)，病毒站點(diǎn)的訪問將把這些威脅的因素引入到公司的內(nèi)部，這時(shí)我們在網(wǎng)關(guān)處部署的大量的被動防御設(shè)施將無能為力。5、非法/過激的言論，無知識產(chǎn)權(quán)信息的下載/發(fā)布將給企業(yè)帶來法律糾紛。Ping32電腦監(jiān)控軟件，完整監(jiān)控員工的電腦操作。

與此同時(shí)，借助Ping32在行為審計(jì)上的其他功能，可明確獲知員工的外發(fā)信息中是否有包含內(nèi)部的敏感信息，是否有信息泄密的風(fēng)險(xiǎn)針對多種途徑下的外發(fā)行為，通過Ping32進(jìn)行有效、可查詢的數(shù)據(jù)備份，便于后期追蹤、還原某項(xiàng)外發(fā)行為的全過程。互聯(lián)網(wǎng)辦公，記錄終端的敏感操作某些金融、企事業(yè)單位公司強(qiáng)制要求對終端用戶的各項(xiàng)操作信息可查詢，要求終端操作記錄保存在180天以上，便于上級審查部門、合作公司進(jìn)行用戶使用行為的查詢。應(yīng)對這種情況屏幕錄像較其他的審計(jì)功能更加直觀，便于查詢，在Ping32控制面板中，自定義日期，即可查詢指定終端的錄像情況。出于防止員工經(jīng)電腦端泄密考慮，Ping32除可以審計(jì)終端各項(xiàng)電腦操作行為、指定多種管控策略之外，為防止發(fā)生不可控制的惡意刪除、篡改機(jī)密文件的情況，可通過Ping32，對內(nèi)部的重要數(shù)字資產(chǎn)進(jìn)行備份，規(guī)避因員工惡意篡改數(shù)據(jù)信息而給公司帶來的負(fù)面損失。。

以下是Ping32成為用戶活動監(jiān)控理想解決方案的一些原因：1.管控力度強(qiáng)對所有可能存在泄密風(fēng)險(xiǎn)的渠道進(jìn)行封堵2.審計(jì)范圍全詳細(xì)記錄一切存在泄密風(fēng)險(xiǎn)的行為，為事后審查提供全面的法律依據(jù)。3.安全程度高審計(jì)數(shù)據(jù)保存在企業(yè)私有服務(wù)器，無法被惡意刪除、竊取，構(gòu)筑最牢固的保護(hù)體系！4.穩(wěn)定性能優(yōu)經(jīng)過千百次反復(fù)嚴(yán)格測試，7*24持久高效運(yùn)行，為企業(yè)提供不間斷的安全防護(hù)！5.資源占用低客戶端核心程序資源占用極低，平均內(nèi)存占用lt，20MB，CPU占用lt，1%，輕巧不卡機(jī)。6.權(quán)限控制精簡單易用的權(quán)限控制，構(gòu)建分部門、分級別的完善安全防護(hù)措施。2.局限性和易用性您必須檢查軟件提供的速度，存儲和數(shù)據(jù)。所有公司對軟件都有不同的需求和期望。檢查軟件是否可以為您的公司提供定制開發(fā)。隨著應(yīng)用程序數(shù)量的增加，公司所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)也隨之增加。Ping32采用高性能的MySQL數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)處理更高效、迅捷。前端配備緩存Cache，最大限度減少數(shù)據(jù)庫、磁盤讀寫請求。私有通信協(xié)議支持壓縮操作，極低的網(wǎng)絡(luò)負(fù)載。

Ping32泄密追蹤詳細(xì)記錄員工通過任何方式對文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會在Ping32的監(jiān)控之下，并根據(jù)外發(fā)的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險(xiǎn)等級方便管理者審計(jì)分析監(jiān)控管控只是一方面的，在合理的人性化管理同時(shí)要加強(qiáng)員工對公司信息的防護(hù)意識，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工與企業(yè)形成一個(gè)整體，攜手共進(jìn)、共同發(fā)展。。

Ping32電腦監(jiān)控軟件如何監(jiān)控郵件內(nèi)容和郵件附件？電子郵件使用方便的同時(shí)，也可能被員工當(dāng)作有意或無意泄漏機(jī)密的主要通道據(jù)權(quán)威資料調(diào)查，美國約有一半以上的大型企業(yè)，利用郵件監(jiān)控軟件，檢查員工的電子郵件收發(fā)內(nèi)容，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對郵件監(jiān)控也正在變成調(diào)查犯罪的手段，許多案件都是在監(jiān)控嫌犯的電子郵件，發(fā)現(xiàn)他們使用的訊息類型以及在網(wǎng)絡(luò)上找到的訊息。許多基金證券公司都嚴(yán)格規(guī)定，對企業(yè)往來的電子郵件進(jìn)行監(jiān)控，并儲存一段時(shí)間。對于現(xiàn)代企業(yè)來講，監(jiān)控郵件已經(jīng)到了刻不容緩的地步。Ping32可以自動監(jiān)控和備份企業(yè)內(nèi)部所有外發(fā)的電子郵件。通過Ping32電腦監(jiān)控軟件，你可以查看員工收發(fā)的電子郵件內(nèi)容、附件，以便了解員工收發(fā)的電子郵件是否安全合規(guī)。易控監(jiān)控支持騰訊、新浪、網(wǎng)易163、搜狐、Foxmail、Outlook等主流郵箱客戶端，業(yè)內(nèi)率先支持SSL加密郵件的監(jiān)控。監(jiān)控收發(fā)的郵件信息精確監(jiān)控被控端收發(fā)的email郵件，包括收發(fā)時(shí)間、發(fā)送方、接收方、主題和內(nèi)容。支持騰訊、新浪、網(wǎng)易163、搜狐、Foxmail、Outlook等主流郵箱客戶端，業(yè)內(nèi)率先支持HTTPS、SSL加密郵件的監(jiān)控。查看監(jiān)控郵件記錄方法：郵件收發(fā)內(nèi)容監(jiān)控：選擇員工終端，點(diǎn)擊電子郵件，窗口上方以預(yù)覽的形式，顯示郵件的發(fā)送時(shí)間，發(fā)送者，接收方，郵件主題等，雙擊任意一條記錄，即會在窗口下方顯示發(fā)送郵件的具體內(nèi)容。

不但企業(yè)形象、公信力受到嚴(yán)重影響，隨之而來的連鎖反應(yīng)，比如經(jīng)濟(jì)損失、企業(yè)內(nèi)部動蕩等，都極不利于企業(yè)的發(fā)展?Ping32電腦監(jiān)控軟件，針對制造業(yè)人員龐大、崗位數(shù)量多、素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，可以對員工的行為進(jìn)行智能學(xué)習(xí)、分析，發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)操作或是泄密傾向時(shí)及時(shí)告警，還有評估員工離職風(fēng)險(xiǎn)，提醒管理者及早發(fā)現(xiàn)采取防御措施。管理者也可以根據(jù)不同部門的特點(diǎn)，設(shè)置不同的管控策略，不但可以有效防止商機(jī)機(jī)密的泄露還可以提高員工工作效率。文檔泄密追蹤。